Tuttosport: Конфликт в раздевалке — так закончилась история Тудора в «Ювентусе»
Вечер поражения от «Лацио» на «Олимпико» стал последним для Игора Тудора во главе «Ювентуса». В раздевалке после финального свистка произошёл крайне жёсткий конфликт между хорватским тренером и игроками команды. Тудор резко обвинил футболистов в отсутствии характера и ответственности, и именно тогда, по словам очевидцев, стало ясно, что его время в клубе подошло к концу. На обратном пути царила гнетущая тишина, а утром Тудор получил звонок об увольнении.
Разлад в отношениях с командой стал лишь финальным актом более глубокой кризисной истории, начавшейся ещё несколько месяцев назад. С генеральным директором Дамиеном Комолли у тренера не сложилось взаимопонимание с самого начала. Ещё во время Клубного чемпионата мира между ними появились первые противоречия: Тудор понимал, что не имеет реального влияния на трансферную политику, где решения принимал исключительно Комолли.
Несмотря на попытки наладить диалог, в том числе при участии Джорджо Кьеллини, выполнявшего роль связующего звена между штабом и командо, ситуация лишь ухудшалась. Встречи между сторонами становились всё реже и проходили в напряжённой атмосфере.
Тем временем результаты на поле резко стали хуже: восемь матчей подряд без побед, три поражения кряду и четыре игры без забитых мячей. Команда выглядела растерянной и психологически выжженной, а поражение от «Лацио» стало символом этого упадка.
Кризис усугубила и манера общения Тудора. Его публичные заявления раздражали руководство: от жёстких нападок на арбитров после матча с «Вероной» до прозрачных уколов в адрес спортивной политики клуба перед встречей с «Комо», когда он сказал: «В «Комо» Фабрегас сам выбирает, кого хочет видеть в составе». Эти реплики окончательно изолировали хорвата внутри клуба.
Разговор в раздевалке после поражения стал последней каплей. После недель напряжения, спадов и внутренних разногласий «Юве» решил закрыть эту главу. Эпоха Тудора завершилась с чувством неизбежности, которое в Турине витало уже давно.